Pusat karier di kampus memiliki peran sentral sebagai jembatan vital yang menghubungkan lulusan perguruan tinggi (alumni) dengan kebutuhan dan peluang di dunia industri dan kerja.
Salah satunya ialah dengan menjalin hubungan strategis dengan para pengguna lulusan, seperti perusahaan instansi, guna menciptakan ekosistem karier yang berkelanjutan.
“Kami selalu berupaya menghubungkan alumni dengan dunia industri. Salah satunya dengan memberikan pendampingan, dari semester awal sampai lulus. Dari tes potensi karir hingga self improvement. Pelatihan itu berguna secara langsung saat menghadapi dunia kerja.”
Pernyataan tersebut diutarakan oleh Kepala Pusat Karier, PPL, dan Pemagangan, Dr. Prasetyo, M.Pd., dalam acara “Campus Hiring” hasil kerja sama UPGRIS dengan PT MitraComm Ekasarana, yang diselenggarakan di Gedung Pusat lantai 7, pada 4 Desember 2025.
Prasetyo menambahkan, kampus telah memang secara konsisten memberikan pendampingan hingga mahasiswa mendapat sertifikasi kompetensi.
“Kami harap mahasiswa siap untuk menghadapi dunia kerja dengan kesiapan yang sudah benar-benar sesuai kebutuhan,” terangnya.
Pada kesempatan yang sama, Ferison, Reqruitmen Manager PT MitraComm menyampaikan, banyak sekali alumnus UPGRIS yang memilih berkarier di Mitracom.
“Untuk itulah kami merasa perlu lebih lanjut menjalin hubungan baik dengan UPGRIS. Bekerja sama dengan UPGRIS bisa menjadi cara melihat kebutuhan dunia kerja. Kami juga membuka magang untuk mahasiswa,” terangnya.
Ditembahkan, “Campus Hiring” ini diutamakan untuk melakukan perekrutan tenaga Call Centre dan Customer Centre.
“Harapannya, mereka yang ikut program ini benar-benar siap memasuki dunia kerja di bidang hospitality seperti di perusahaan kami,” pungkasnya.
Para peserta program ini berasal dari alumni UPGRIS, serta beberapa alumni kampus lain di Semarang yang tertarik mengikti program ini.