Pusat karier di lingkungan kampus memegang peranan strategis dalam menjembatani alumni dengan kebutuhan dan peluang dunia kerja yang terus berkembang. Peran ini semakin krusial seiring dengan persaingan dunia kerja yang kian kompetitif, baik di tingkat lokal maupun nasional.
Kondisi itu menuntut kampus untuk tidak hanya berfokus pada proses akademik, tetapi juga aktif menciptakan serta memperluas peluang kerja bagi para lulusannya.
Nah, sebagai upaya konkret tersebut, kampus perlu membangun kemitraan berkelanjutan dengan perusahaan dan instansi sebagai pengguna lulusan. Kolaborasi ini harapannya mampu menciptakan ekosistem karier yang terintegrasi, sehingga lulusan memiliki akses langsung terhadap informasi, seleksi, dan penempatan kerja yang relevan dengan kompetensi yang dimiliki.
Hal tersebut ditegaskan oleh Kepala Pusat Karier, PPL, dan Pemagangan Universitas Persatuan Guru Republik Indonesia Semarang (UPGRIS), Dr. Prasetyo, M.Pd., dalam kegiatan “Campus Hiring” hasil kerja sama antara UPGRIS dan PT MitraComm Ekasarana.
Kegiatan itu diselenggarakan di Gedung Kampus IV UPGRIS pada 10 Januari 2026 dan diikuti oleh ratusan peserta dari kalangan mahasiswa dan wisudawan.
Menurut Prasetyo, kegiatan campus hiring merupakan salah satu strategi penting yang dijalankan pusat karier untuk mempertemukan langsung lulusan dengan dunia industri.
Prasetyo menambahkan, mahasiswa dan alumni tidak hanya memperoleh informasi lowongan kerja, tetapi juga kesempatan mengikuti proses rekrutmen secara langsung di lingkungan kampus.
“Kemitraan bersama MitraComm ini sangat membantu mahasiswa yang akan wisuda untuk memperoleh peluang kerja, terutama di bidang pelayanan dan komunikasi,” ujar Prasetyo.
Ia menambahkan, agenda campus hiring ini mendapatkan respons yang sangat positif dari para wisudawan maupun mahasiswa. Antusiasme peserta terlihat dari jumlah pendaftar yang terus mengalami peningkatan dari satu periode ke periode berikutnya.
Hal itu menunjukkan bahwa kegiatan semacam ini dinilai efektif dan dibutuhkan oleh mahasiswa sebagai jembatan awal memasuki dunia kerja.
“Jumlahnya tambah banyak. Peserta wisudawan yang mengikuti campus hiring tercatat sebanyak 82 orang. Sementara itu, peserta dari kalangan mahasiswa berjumlah 293 orang, yang secara khusus merupakan mahasiswa yang belum bekerja,” ungkap Prasetyo.
Data tersebut menunjukkan tingginya minat mahasiswa untuk memanfaatkan momentum campus hiring sebagai sarana memperoleh pekerjaan sebelum maupun setelah lulus.
Melalui kerja sama ini, PT MitraComm Ekasarana membuka peluang rekrutmen tenaga kerja dengan penempatan di berbagai instansi. Beberapa di antaranya adalah Bank BCA, CIMB Niaga, dan Bank Danamon untuk area Kota Semarang. Penempatan tersebut mencakup bidang pelayanan dan komunikasi, yang dinilai relevan dengan kompetensi lulusan perguruan tinggi.
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, UPGRIS melalui pusat karier menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat sinergi dengan dunia industri. Ke depan, kampus diharapkan dapat terus menghadirkan program-program serupa guna meningkatkan daya saing lulusan serta mempercepat transisi alumni dari dunia pendidikan menuju dunia kerja.(*)