Harus ada berbagai layanan ekstra agar hasil “tracer study” di universitas bisa bagus. Dimulai dari pengelolaan web yang mampu menampung berbagai macam jenis informasi yang kelak akan bermanfaat bagi mahasiswa, serta komitmen dari tim yang berkepentingan agar seluruh komponen yang diperlukan dalam keperluan tracer study bisa dipenuhi.
“Salah satunya ialah layanan informasi yang tersedia di web yang berisi kabar terbaru, akses ke job portals, informasi karir berupa lowongan pekerjaan, hingga informasi karir seperti lowongan magang.”
Pernyataan itu disampaikan oleh Presiden Indonesian Carier Center Network (ICCN), Dr. Rosario Mita Amalia, M.Hum., dalam acara “Capacity Building” Pengelola Karier Perguruan Tinggi, yang diselenggarakan oleh LPP UPGRIS, di Gedung Pusat lantai 5, 27 November 2025.
Menurutnya, pusat karir memiliki peran yang sangat penting dalam menghubungkan mahasiswa dengan dunia kerja yang terus berubah dan berkembang.
Melalui layanan seperti bimbingan karier, pelatihan soft skills, informasi lowongan, hingga kerja sama dengan industri, pusat karir membantu mahasiswa memahami kebutuhan pasar kerja sekaligus mempersiapkan diri agar lebih siap bersaing.
“Peran ini menjadi semakin krusial bagi kampus swasta, yang dituntut untuk menunjukkan kualitas lulusannya sebagai daya tarik bagi calon mahasiswa. Dengan pusat karir yang aktif dan responsif, kampus swasta dapat membangun reputasi yang kuat bahwa lulusan mereka benar-benar dibimbing hingga siap terjun ke dunia profesional,” terangnya.
Sekertaris Lembaga Pengembangan Profesi, Mei Fita Asri Untari, S.Pd., M.Pd, dalam sambutannya menyebut “capacity building” ini adalah upaya untuk meningkatkan pemahaman dan motivasi tim dalam mengembangkan pusat karir bagi mahasiswa.
“Kehadiran Bu Rosaria diharapkan mampu memotivasi tim pengelola karir. Kita dituntut memikirkan mahasiswa ketika mereka lulus. Pusat karir diharapkan memberikan jembatan yang on the track bagi para mahasiswa. Mempersiapkan mahasiswa siap terjun di masyarakat dan dunia kerja.”
Pada kesempatan yang sama, Ketua Pusat Karier, PPL, dan Pegangan, Dr. Prasetiyo, S.Pd., M.Pd., menekankan pentingnya capacity building ini guna memberi pengetahuan dan pengalaman dari tokoh dan pihak-pihak yang telah lama berpengalaman.
“Sebagai presiden dari Indonesian Carier Center Network (ICCN), Teh Rosa punya pengalaman dan pengetahuan seputar seluk-beluk pusat karir. Nah, momen sharing ini akan sangat berguna untuk kita dalam mencari ilmu demi kemajuan pusat karir di UPGRIS.”